Отзыв на сотрудника с помощью нейросети без конфликтов

Каждый год перед периодом аттестации у меня начинается лёгкая паника. Написать формальную отписку про ценного сотрудника проще всего, но толку от этого мало. С другой стороны, если честно указать на систематические провалы в сроках, можно окончательно испортить отношения с ключевым…



